夕方5時半上がり!
仕事もプライベートも充実できるクリニックです。
診療時間は9時から夕方5時まで。5時半には片付け終了。残業はほとんどありません。どうして毎日そんなに早く上がれると思いますか?それは、“自分の時間”を余裕を持って過ごし、充足できていることが仕事の充実へと繋がると考えているからです。診療時間は集中して一生懸命働き、診療後にはプライベートの時間をしっかりと確保する。私たちは、このメリハリが大切だと考えています。たきかわの森歯科クリニックでは、毎朝リフレッシュした元気な姿で、皆が仕事に取りかかっています。
2017年10月開院の新しいクリニックです。キャリアのある方も、初めて歯科医院で勤務する方も、みんなでイチから新しいクリニックを作っていくことができます。クリニックの成長過程を共に過ごすことで、自分自身の将来の開業にも、大きく役立つこと間違いありません。改善できる点や、工夫できる点など、提案を柔軟に取り入れていく風土があるため、さまざまなことにチャレンジできます。
たきかわの森歯科クリニックでは何よりも、「予防」が一番のテーマ。健康なお口を保つためのお手伝いができる歯科医院になれるよう、歯周治療を中心として、包括的な診療に取り組んでいます。この「予防」を行うためには、チームでの診療が不可欠です。そのチームを根底で支えるのが歯科医師であり、総合的な診査・診断、そして治療計画の作成を学んでいただき、チーム医療の一員として活躍していただけます。
たきかわの森歯科クリニックでは、歯周治療・根管治療・補綴治療といった基本的な治療を、「予防」の考え方をもって、丁寧に高いクオリティで提供することを大切に考えています。「予防」というのは、包括的な診査、診断が重要です。医師として「その人全体を診る」力をつけていくことができます。キャリアの浅い方でもまったく問題ありません。院長たちが海外を中心に学んできたエビデンスに基づいた治療を、“世界基準”のクオリティで幅広く学んでいただけます。
当院のドクター勉強会は8回のベーシックコースと、 4回のアドバンスコースに分かれた全12回のコース。月に1回診療後に受講し、 1年を通して治療全般の基礎知識を身につけることができます。座学と実習を交え、院外からも参加者がいるほど充実したカリキュラムとなっています。(画像はカリキュラム例)
院外のセミナーも、単発で開催される技術系、経営系のセミナーの受講や、他院との合同勉強会に参加してもらっていま
す。
3年目以降では、奨学金制度を利用してインプラントに関わる年間コースのセミナーを受講するなど、専門性に特化した学びを深めることもできます。
開院してまだ5年のクリニックだけに、まだまだすべてが成長段階。スタッフの自由な意見を活かしてクリニックのカタチを作り上げている真っ最中です。「患者さんのためにこんなことをやってみたいんです」と意見が出れば、院長の返事は「やってみようか!」。新しい取り組みにチャレンジして成果が得られたときの“達成感”は、何物にも代えがたい喜びです。
夕方5時半定時上がりを完全に実現するために、院長以下スタッフ全員で「残業ゼロ」に取り組んでいます。スタッフの皆さんには仕事が終わった後の時間を有意義に過ごして欲しいというのが院長の願い。院内イベントや勉強会なども診療時間内に行い、率先して残業ゼロの実現に取り組んでいます。現在は残業はあったとしても10分〜20分程度。もちろん、分単位で残業代は付いています。
これから新しく加わる方が仕事内容を覚えていきやすいように、スタッフが中心となってわかりやすい仕事のマニュアルを作成しました。それだけではありません。マニュアルの内容を一つひとつ段階を踏んで身に着けていけるよう教育システムも現在整えています。未経験の方でも安心して仕事を覚えていくことができます。
出産や育児を経た後も、身に着けた技術・知識を活かして正社員として働き続けたい──そうした意欲をお持ちの方にとって、夕方5時半定時のたきかわの森歯科クリニックはピッタリの職場になるはずです。スタッフの中にはお子さんを学童保育に預けて勤務している者もおります。日曜定休日の他に、平日1日はシフト制で休みがあり、ワークライフバランスに合わせて働ける職場環境を整えています。
近年、「ワークライフバランス」という言葉がよく使われますが、この「バランス」は、皆さん取れていますでしょうか。
人生100年時代ということで、歯科医師としても、これまで以上に「人生設計」が必要なのではないでしょうか。
私が大切に考えるのは、「歯科医師」としてのスキルアップと、「プライベート」での自己投資、この両方を目指すことです。
まず、歯科医師としてのスキルアップをすることが大切なのは、イメージしやすいと思います。
その中でも、私は「エビデンス」を大切に考えており、欧米で日々更新される「エビデンス」を積極的に臨床に取り入れ、最新かつ正しい医療を提供することが、これからの歯科医師には必要だと考えています。
この「エビデンス」を基礎に、模型での修練をし、ステップごとに臨床に取り組む、そんな教育によりスキルアップをしていただくことを目指しております。
また、もう一方で、「プライベート」での自己投資も大切に考えております。
長い人生において、歯科医師としても、歯科以外の能力・スキルを持っていることが、これからの時代には必要になってくると思います。
そのためにも、若い時から好きな「趣味」を突き詰めたり、交友を広げ「人脈」を作ることが何より大切だと考えます。
そんな想いを込めて、「9時から5時」という診療時間のクリニックが出来上がりました。
「歯科医師」として、また「プライベート」においても、これからの長い歯科医師人生のために、楽しみながら研鑽をしていきましょう。
形成した模型を元にした基礎練習が十分にできる環境からスタート。
先輩ドクターから的確なアドバイスを受けながら、一人ひとりのステップに合わせて着実に上達していける環境です。
若い歯科医師には、毎月1回行われる院内勉強会で実践的な知識を学んでもらいます。新しい技術なら良いということではなく、エビデンスを基に治療を選択する姿勢を身につけてもらいます。それこそが将来の歯科医師人生の堅固な土台となると考えています。
当院では、最新機器等の環境整備はもちろん、院長を筆頭に専門性の高いセミナーに参加し、実践に活かしています。だから、若手歯科医師も一緒に最新の知識や手法を学んでいくことができます。審美補綴やインプラント治療等の高度な治療も、知識、技術の定着が確認できれば若い歯科医師にもお任せしています。また、アライナー矯正や訪問診療にも注力しており幅広い治療を身につけるチャンスがあります。
たきかわの森歯科クリニックは、大勢の患者さまの治療を“こなす”ような診療スタイルは取っていません。
一人ひとりの患者さまに丁寧かつ適切な治療を提供できるように、アポイントを調整しながら診療にあたることができます。
たきかわの森歯科クリニックには0歳児から成人、そして高齢者まで、幅広い年代の患者さまにお越しいただいています。多種多様なケースにあたることで、総括的な治療計画を学んでいくことができます。
日々のカンファレンスや勉強会など、診療の中で疑問に思ったことや日頃の悩みを気軽に相談できる環境づくりを心がけています。
また、院外セミナーの奨学金制度など、学びたい気持ちを応援する制度があります。ドクターたちも積極的にセミナーに参加しているので、経験を元に的確にアドバイスいたします。
職種 | 歯科医師 |
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勤務地 | 名古屋市昭和区山手通2丁目9-1 アビタシオン山手2C |
業務内容 | 歯科治療・口腔衛生指導・診療補助業務、その他付帯する一般業務 |
給与 | 30万円〜 ※経験、能力を考慮してご相談します モデル年収:5年経験、1000万円 |
昇給・賞与 | 昇給:実績、能力に応じて (実績によって年10万円以上の昇給も可能) 賞与:初年度無し 2年目より年2回(前年度実績) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(日・他平日1日)、祝日 ●日・月の連休もOK≪年間休日約120日≫ ●その他、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ●就労規則に定める特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備、交通費規定支給、賞与、昇給、資格取得支援、子育て支援、イベント開催(食事会など)、勉強会開催(外部講師を招いて学びの機会を作っています)、併設レストラン社割あり ※[P]雇用・労災保険有、交通費支給(15,000円迄) |
勤務時間・残業の有無 | [社]8:30~17:30(休憩1h) ※診療は9:00~17:00 |
資格 | 歯科医師資格保有者 |
採用予定人数 | 1名 |
試用期間 | 3ヶ月 |
交通費 | 15,000円迄 |
退職金 | 無 |
募集期間 | 随時 |
勤務開始 | 2024年4月 |
提出書類 | 履歴書・歯科医師免許 |
選考方法 | 面接 |
会社名 | 医療法人大倉会 【本院】長谷川歯科/【分院】たきかわの森歯科クリニック |
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代表者 | 理事長 長谷川茂人 |
設立 | 【本院】長谷川歯科 1986年 【分院】たきかわの森歯科クリニック 2017年 |
所在住所 | 【本院】名古屋市南区桜台2-17-32 【分院】名古屋市昭和区山手通2丁目9-1 アビタシオン山手2C |
電話番号 | 【本院】(052) 821 - 6262 【分院】(052) 680 - 8510 |
事業内容 | 歯科医院 |
ホームページ | http://www.hasegawa-dent.jp/ https://takimori.com/ |